חננאל זילברברג
מייסד ומנכ״ל
חמש שנים קצין ומפקד בחיל התקשוב, עבודת מוצר בקלטורה, הקים והוביל עמותה של קציני תקשוב בזמן המלחמה, ובנה מוצר גיוס מבוסס AI לפני Vort.
על Vort
שכבת המודיעין של עולם הגיוס
חלק עצום מהעובדים בעולם בלתי נראה לטכנולוגיות הגיוס. האנשים קיימים, הפרופילים שלהם פשוט לא מספרים מספיק. Vort בונה את שכבת המודיעין של הסורסינג שהופכת אותם לגלויים.
- נוסדה
- אפריל 2026
- מטה
- תל אביב
- מה אנחנו בונים
- מערכת סורסינג מבוססת AI
- עובדת עם
- כמעט כל ATS
01
למה Vort קיימת
ה-AI הציף חברות בקורות חיים, בזמן שהאנשים הכי טובים כבר עובדים ולא מגישים מועמדות. אז מגייסים צריכים לצאת ולמצוא אותם, וכשהם מוצאים, הפרופיל הציבורי כמעט אף פעם לא מספיק כדי לשפוט. בערך חצי מהדרישות שמגייסים מציבים אי אפשר לבדוק מהפרופיל לבד.
מנועי חיפוש לטאלנטים מוצאים את המילים שאנשים כתבו על עצמם. הסורסינג של Vort מבין מה הם באמת יודעים ומסוגלים לעשות: לפי המסלול שעשו, החברות שבנו, העמיתים סביבם וכל מה שיצרו בפומבי, עם הראיה לכל מסקנה.
02
איך אנחנו בונים
01
הסקה, לא מילות מפתח
כל מועמד נבדק מול כל דרישה, גם מול אלה שאף פרופיל לא כותב במפורש.
02
ראיה לכל מסקנה
כל מסקנה מראה את המקור שלה ולמה היא נובעת ממנו, כך שמגייס בודק אותה בשניות.
03
מידע ציבורי, הסכמה כברירת מחדל
שום דבר לא נלקח מאחורי מסך התחברות. הסכמה כברירת מחדל, פורטל הסכמה למועמדים, ותהליך מובנה לבקשות מידע ומחיקה.
04
כנות גם כשהתשובה היא לא
כשהאנשים שהמשרה מבקשת לא קיימים, הסורסינג של Vort אומר את זה במקום לנפח את הרשימה.
נמדד, לא מובטח
- 17 דק׳
- ממשרה חדשה ועד המועמד הראשון ברשימה
- 80%
- מהמועמדים עם טלפון או מייל מאומתים
- 890 → 16
- נסרקים בכל חיפוש, נכנסים לרשימה עם הסבר
↳ חציונים של כל חיפושי הלקוחות מאז ההשקה ביוני 2026.
03
הנהלה
את Vort בונה צוות קטן בתל אביב, שמשלב רקע ביחידות טכנולוגיות מובילות בעולמות הדאטה והמודיעין עם שנים של בניית מוצרים בחברות טכנולוגיה.
בתקשורת
כל הכתבות
יואב שפין
שוק התעסוקה נסגר בפני צעירים: שיעור העובדים בתחילת הדרך בהייטק נחתך בחצי
כתבה ב-mako, שמבוססת על הנתונים של Vort, בדקה את מי חברות ההייטק מגייסות. שיעור המצטרפים בתחילת הקריירה ירד מ-29.6% ב-2018 ל-14.9% ב-2025.
תביאו לנו משרה פתוחה אחת
נריץ אותה ב-Vort ונעבור איתכם על כל מה שחזר. או פשוט כתבו לנו.