כתבות
יואב שפין
שוק התעסוקה נסגר בפני צעירים: שיעור העובדים בתחילת הדרך בהייטק נחתך בחצי
כתבה ב-mako, שמבוססת על הנתונים של Vort, בדקה את מי חברות ההייטק מגייסות. שיעור המצטרפים בתחילת הקריירה ירד מ-29.6% ב-2018 ל-14.9% ב-2025.
- מצטרפים בתחילת הקריירה היו 29.6% מכל המצטרפים לחברות הייטק ב-2018, 14.9% ב-2025, ובערך 10.3% עד עכשיו ב-2026.
- בין אפריל 2024 ליולי 2026, כ-20% מהמגויסים לאפל בישראל הגיעו ישירות מהשירות הצבאי. בבזק 20%, בנס 18%, ברפאל 17% ובגוגל 6%.
- ב-2025, החברות שגייסו הכי הרבה אנשים בתחילת הקריירה היו אנבידיה (183), אלביט (140), צ'ק פוינט (103) ואינטל (96).
מאיפה הנתונים
המספרים בכתבות מגיעים מאותו מנוע שמפעיל את מערכת הסורסינג של Vort: ספירות מצרפיות מפרופילים מקצועיים ציבוריים, בלי לזהות אף אדם. עוד נתונים כאלה מתפרסמים ב-MOVES, המפה של מי מגייס ממי.
פניות עיתונאים
כותבים על גיוס, טאלנטים או סורסינג AI? כתבו ל-hey@vort-sourcing.com. עוד על החברה בעמוד האודות, ואיך המוצר עובד בעמוד סורסינג AI ובשאלות הנפוצות.